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为适应企业需求，学校加大了课程改革力度，成立了宜都市职教中心课程改革领导小组，制定了宜都市职教中心课程改革方案;实践中我们依据"文化基础够用，专业基础拓宽，专业技能精细"的课程改革原则，在课程开发和教学内容选择上，注重反映企业最新需求，使学生所学的知识和技能与企业的技术水平保持同步，课程和教学计划有较强的灵活性，让学生有更多的选择机会，使学生的个性和特长得到充分发挥。我们组织一部分骨干教师和专业带头人编写了适合该校学生实际的机电、电子、计算机等专业教学大纲，调整课程设置，整合技能模块，强化课程综合，研发校本课程。
从2004年秋季，学校现有开设的专业已全面进行课程改革。学校每年组织课改组成员深入到企业进行调研，与企业厂长、经理，尤其是生产部门的企业领导座谈，和在企业工作的该校毕业生座谈，了解学生在企业的工作情况，了解学生的知识在企业里用了多少，了解企业需要学校教给学生什么，有针对性进行学校课程改革，收到了良好效果。 该校承担的国家级课题"职业群集型模块课程模式的实践与研究"获教育部优秀课题二等奖。学校坚持校企联姻，积极推广科研成果。一是在提高劳动者素质上下功夫，为骨干企业举行短期培训班，帮助新工人学上岗本领，协助老工人更新技术;二是在开发新产品上下功夫，帮助企业吐故纳新，拓宽产品项目;三是在技术咨询上下功夫，解难答疑，组织攻关，送科技下厂。
从2004年秋季，学校现有开设的专业已全面进行课程改革。学校每年组织课改组成员深入到企业进行调研，与企业厂长、经理，尤其是生产部门的企业领导座谈，和在企业工作的该校毕业生座谈，这样能够深入了解企业的情况，让学生成为定制型人才。
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