一、历史悠久、师资力量雄厚
阳江市卫生学校创建于1958年，于2014年迁至新校区。现位于阳江市江台路，占地面积6万平方米；现有中专学生3000多人，大专、本科学生3000多人，专兼职教师200多人，高级讲师占35%，双师型（拥用教师和医师、护师资格）教师占70%。
二、教学设备齐全、实训设备一流
现全校所有课室均为多媒体教室，实训电脑设备500台，有模拟病房、手术室和药房等实验室40多间，实现了“教学—实践”一体化。科研设施齐全。
三、就业升学兼顾、发展前景广阔
就业服务体系健全，学校100%推荐，与众多单位建立良好的用人关系，用人单位遍及整个广东地区，为毕业生提供多渠道的就业空间。同时，我校与南方医科大学、广东药学院合办大专、本科班，为学生进入高一级学校学习提供了优越的条件。
四、学生管理严格、德育效果明显
实行全封闭式人性化管理，以校级领导带队，中层干部、班主任、宿舍管理人员和校保安24小时值班制；开展多样化德育教育活动，培养学生良好的行为习惯和道德品质。
五、校企深度合作、实践教学突出
与阳江市人民医院、阳江市中医院、阳春市人民医院、阳东人民医院、大参林医药连锁公司等大型医院、医药公司、制药厂进行校企合作，培养学生岗位操作技能、提高学生的动手能力。
六、活动丰富多彩、社团成果丰硕
积极开展丰富多彩的主题实践活动和校园文体活动，学校拥有近20000平方米的运动场，有多个设施完备的室内、室外篮球场，羽毛球场。设有“天使情文学社”、“蓝天飞羽毛球协会”、“书画协会”等社团，为学生提供了丰富多彩的课余活动。
[办学特色 ]
1998年起与原中山医科大学合办成人大专班，2002年成为中山大学高等继续教育学院阳江分院。为适应形势的发展，学校不断创新办学思路，走医教结合之路。2000年2月经市人民政府批准投资1000万元成立了一所公立的集医疗、教学、科研、预防、保健功能于一体的现代管理模式的综合性附属医院。并与中山大学附属第三医院技术合作，成为中山大学附属第三医院协作医院。2001年全面落实市卫生局制定的“金桥工程”计划，加快地区人才培养步伐，不断扩大招生规模。2001年，阳江市卫生局通过调查研究发现全市医疗卫生单位的5000多名卫技人员中，40岁以内中专以下学历的就有2000多人，尤其是护理队伍更为突出，几乎都是中专以下学历。根据全市卫生科技人员队伍学历层次存在严重不平衡的情况，为了适应21世纪科技形势的发展要求，市卫生局制订了《阳江市卫生系统“金桥工程”方案》。《方案》指出，“将用3到5年时间，把我市在职中专以下学历的卫技人员提高到大专以上学历水平”。《方案》还制订相关的优惠政策：“在职人员学习期间，其工资、福利待遇、奖金、岗位津贴等继续享受，由本单位发给。”同时，要求各单位做好规划，分期分批派出人员参加学习提高。另外，指出凡是符合条件而不参加学习的，将会在机构改革中逐步淘汰。根据这一发展目标规划，我分院作为阳江市唯一一所医学教育培训基地，积极响应，以认真落实《方案》为契机，促进学校的发展。我分院办学规模也不断扩大，在校生大专、本科生由原来的47人增加到现在的1600多人，办学专业由原来仅有的临床医学脱产班增至临床医学、预防医学、护理学大专班、临床医学专科起点本科班。目前已初步形成了多形式（脱产、夜大）、多层次的成人教育办学格局。
[学校成果]
被阳江市人民政府、阳江市委评为阳江市先进集体、被中共阳江市直属机关工作委员会评为先进党支部。连续五年被评为阳江市卫生局综合目标管理责任制优秀单位；《食醋对高脂饲料喂养鹌鹑血脂的影响》获阳江市人民政府授予科技进步三等奖。
[未来展望]
该校以德育为首位，教学为中心，科研为先导，后勤为保障，依法办学，从严治校，以人为本，人才立校，大胆创新，锐意改革，面向市场，服务社会，走多层次、多渠道、多形式办学之路，致力培养适应社会经济发展需要的高素质医学型应用人才。力争办大专院校，在教育教学质量上名列全省同类院校前茅。