阿坝师范学院组织困难职工慰问活动
虽是数九寒冬，可是，对于阿坝师院27名较困难职工代表而言，学校校长向武、党委副书记孙建平、副校长甲任代表组织给他们送去了慰问品，送去了温暖。2017年1月4日，学校工会组织的困难职工慰问活动在学校行政楼4楼会议室进行。
活动主持人孙建平介绍了情况。我校现有400多名教职员工，经过甄别，因生病、因赡养老人、养育小孩，致使部分教职员工出现生活困难情况。他们克服个人、家庭、工作中的困难，为学校建设做出了积极贡献。
教职员工代表张海峰发言，认为在万象更新之际，学校没忘记战斗在第一线的困难职工，体现了组织的关心，自己将倍加珍惜，回报组织的关怀。
后勤服务总公司职工冯明在发言中说，他的女儿在去年8月24日生病，在华西医院住院，学校师生、后勤服务总公司、学校给予了他大力帮助和支持，心中充满感激，将更加努力，做好服务工作，回报学校。
就学校工会建设和一些涉及全校师生员工的切身利益方面，部分与会同志提出了建议。
在听取大家的发言后，向武即席发表讲话。
向武在讲话中说，在辞旧迎新的时刻，辞去了2016年，辞去了我校专科阶段的办学历程，领导班子新老交替，学校的事业迎来了新的起点，迎来了1938年以来学校的第三次创业阶段，迎来了学校两个转型的发展时期。
向武说，在被任命为阿坝师范学院院长以前，自己曾三次来过阿坝师院。感动于学校全体教职员工克服工作上、生活上、水磨作为一个小镇支撑大学办学的社会功能不健全的重重困难，爱校如家、爱生如子，艰苦卓绝地工作。感动于学生在远离喧嚣的环境中，在生活环境不完全配套的环境中努力学习，成长成才。感动于诸如在座的教职员工代表，克服自身困难，克服家庭困难，顾全大局，乐于奉献，不讲索取。这种感动也丰富了个人的思想，激励了个人以更加饱满的热情投入到工作中去。
向武还分析了在转型时期学校面对的重重困难和矛盾：最大的困难便是传统本科向应用型本科转型，涉及学校工作的方方面面。如何为地方经济文化建设服务，如何为社会发展服务，这也是亟需解决的矛盾。就内部而言，在本科办学的形态下的组织架构、政治生态、发展生态等方面，需要思考架构学校治理体系和治理能力问题，需要营造风清气正的办学环境。在当前，还面临着学校发展与个人发展的矛盾，教职员工需要职业、生活上的获得感，学校要思考开源节流的问题。
同时，向武还说，学校组织慰问困难职工代表，虽然慰问品只是杯水车薪，关心微不足道，但是体现了党组织对群众的关怀，让群众有归宿感。他希望大家一如既往地关心、支持学校的发展，继续发扬不怕困难的精神，激发喷薄的积极向上的工作热情。希望同志们遇到困难，敞开胸怀。工会应切实了解每一位教职工的疾苦，把关怀送到亟需的同志手中。他希望和大家一道努力，理解学校在转型期遇到的困难，关心学校发展。只有人心齐，才能泰山移。只有大家同心同德、齐心协力，才能成就“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”的境界。
孙建平作了总结，提出希望。在寒假及春节来临之际，他祝福大家过一个愉快、轻松、舒适的假期，过一个安乐、祥和、美满的春节。