北京社会管理职业学院人力资源管理培养目标
本专业培养德智体美全面发展，心理健康，掌握本专业必备的基本知识，具备人力资源规划、员工招聘、人员培训与开发、薪酬福利管理、绩效考核、劳动关系处理等人力资源管理工作技能，从事企事业单位人力资源管理一线岗位工作以及人事代理服务和人事法律咨询等工作，具有良好职业道德、较强职业能力和可持续发展能力的高素质技能型人才。
北京社会管理职业学院人力资源管理就业方向
企业人力资源管理人员(主要岗位：人力资源部门经理助理、员工招聘专员、员工培训专员、绩效考核专员、薪酬福利专员、劳动关系专员、人力资源培训师等);人力资源管理中介、咨询机构工作人员(主要岗位：人力资源管理咨询师、职业生涯指导、劳务派遣服务、人事代理服务、劳动法律咨询等);综合管理人员(主要岗位：行政主管、行政助理、办公室综合管理人员、档案管理员、办公室文秘人员、社区工作者等)。