天津商业大学人力资源管理培养目标
专业培养掌握国内外人力资源管理的基本原理、专业知识和技能，了解我国现行人力资源管理制度和相关法律政策，具有调查、研究和解决人力资源管理实际问题能力，具备现代人力资源管理素质，掌握人力资源管理基本技能，能够从事人力资源战略规划、职位分析、招聘录用、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、员工关系管理等活动的高级应用型专门人才。
天津商业大学人力资源管理就业去向
本专业毕业生就业选择面广,多数毕业生进入各级政府机关、企事业单位任职,其中部分在国家机关和知名企业任职的毕业生,已成为所在单位的业务骨干。同时,本专业考研、出国率高,仅2015年,本专业89名毕业生中,11名学生被国内外高校录取,考研成功率为12.3%。