人力资源管理

　　山西工商职业学院人力资源管理培养目标

　　本专业培养适应现代市场经济需要，具备人文精神、科学素养和诚信品质，具备经济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能够在中小企业或相关组织从事人力资源管理工作的应用型人才。

　　山西工商职业学院人力资源管理核心课程

　　组织行为学、组织与工作设计、劳动关系与劳动法、招聘与人才测评、绩效管理、薪酬与福利、培训与人力资源开发等。