山西财经大学华商学院人力资源管理培养目标
旨在培养具有系统的人力资源管理专业知识和广博的相关学科知识，具备经济、管理、法律及人力资源管理方面的知识和技能，等方面的基础知识、基本理论、基本技能，具备基本的调查研究和独立地、创造性地分析解决实际问题的能力，能在企事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学与科研工作的高素质应用型专门人才。
山西财经大学华商学院人力资源管理主要课程
政治经济学、西方经济学、公共经济学、现代管理方法、人力资源管理专业导论、会计学、统计学、财政学、现代公司理论与实务、行政管理学、劳动经济学、组织行为学、人力资源规划与工作分析、员工招聘与人员素质测评、职业生涯设计与员工配置、绩效管理、机关事业单位人力资源管理、劳动法、就业概论、人力资源管理信息系统等。