人力资源管理

　　山西财经大学人力资源管理培养目标

　　本专业旨在培养具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力，能在企、事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学与科研工作的高级专门人才。

　　山西财经大学人力资源管理主要课程

　　管理学、经济学、会计学、货币银行学、财政学、劳动经济学、组织行为学、劳动法学、社会调查研究方法、发展与就业、工作分析与员工招聘、人员素质测评与员工绩效考核、员工配置与开发、薪酬管理学、机关事业单位人力资源管理、社会保障概论、人力资源管理信息系统等。