成都人力资源管理学校招生要求
成都人力资源管理学校怎么样?报读人力资源管理专业的学生，想要了解人力资源管理学校招生要求是什么呢?学校是培养人才，传播知识的地方。为了维持良好的校园环境，学校在招生的时候当然也会提出相应的招生要求，从而对学生的整体素质有所筛选。小编为大家找来了人力资源管理学校的招生要求，以供参考。
人力资源管理招生对象及学制
本专业招收高中毕业生、三校生，学制三年。
人力资源管理招生要求
1、往届初中及以上学历毕业生或具同等学历者;
2、遵纪守法、热爱劳动、文明礼貌、朴实诚信;
3、无顽疾、无传染病、无慢性病史，无犯罪史，无严重违纪史。
人力资源管理培养目标
1. 培养应用型人才。该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容，经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证，做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求，同时也能为学生的职业发展增添后劲，达到厚积薄发的目的。
2. 培养能力型人才。人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加，更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习，学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识，提高人力资源管理工作。
小编总结
人力资源管理行业不比其他的一些服务行业，所以在对学生的身高及外型条件上没有太多的要求，但是为了维护良好的校园环境，学校在对学生的素质方面还是会有所要求的。结合小编整理的招生条件不难看出，几乎所有学校在招生的时候，都要求学生必须是思想品德良好，身体健康的，且必须要初中毕业或者是高中毕业才行，这就大大保证了学生的素质。